材料工程師
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 主要職責 | 1、從事有色金屬材料領域的研究開發(fā)工作、新工藝的應用； 2、負責科技與知識產(chǎn)權管理； 3、國內(nèi)外先進技術資料的收集、整理、評價、歸檔； |
| 任職要求 | 1、銅陵市本地人士優(yōu)先，年齡35周歲以下，有工作經(jīng)驗可放寬； 2、金屬材料專業(yè)的本科生、研究生學歷； 3、具有良好的溝通能力，動手能力強，有較強分析問題與解決問題的能力。 |
| 薪資待遇 | 具體面議 |
生產(chǎn)管理人員
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 主要職責 | 1、負責生產(chǎn)質(zhì)量管理、工藝檢查、改進、跟蹤、驗證及相關資料的完善； 2、配合部門展開專題的質(zhì)量改進項目； 3、熟練操作Word、Excel等辦公軟件。 |
| 任職要求 | 1、年齡35周歲以下，銅陵市本地人士優(yōu)先； 2、本科及以上學歷，有色金屬或材料專業(yè)優(yōu)先； 3、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理相關工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 薪資待遇 | 具體面議 |
機電技術員
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 主要職責 | 新設備的開發(fā)、引進和改造；進行技術信息查詢、對內(nèi)技術培訓、設備故障分析維修等技術支持工作。 |
| 任職要求 | 1、40歲以下，銅陵市本地人士優(yōu)先； 2、本科學歷，機械制造或自動化控制； 3、精通機械、設備； 4、熟練掌握SOLIDWORKS、AutoCAD等制圖軟件，具有設備管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 薪資待遇 | 具體面議 |
銷售人員
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 主要職責 | 負責分片業(yè)務工作的開展，協(xié)助實現(xiàn)部門的銷售目標；參與部門建設，提高其有效性。 |
| 任職要求 | 1、40歲以下，銅陵市本地人士優(yōu)先； 2、具有2年以上的銷售經(jīng)驗； 3、敏銳的市場意識；良好的表達溝通能力；熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 4、自信有毅力；具有強烈的成就欲望；靈活肯吃苦；能承受較大心理壓力。 |
| 薪資待遇 | 具體面議 |